6月2日下午,聊城市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展了“改革攻堅(jiān)擂臺(tái)賽”,市國(guó)資委黨委委員、副主任李樹新主持開場(chǎng),高新區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任崔憲奎致辭,12家企業(yè)攜改革案例依次做PPT匯報(bào)展示,來自市委改革辦各相關(guān)成員單位部室、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)專職外部董事、聊城大學(xué)、聊城日?qǐng)?bào)等二十余名成員組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
財(cái)金集團(tuán)“構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系·助力國(guó)企發(fā)展提質(zhì)增效”案例,由公司總經(jīng)理助理孫競(jìng)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),就新時(shí)代做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)背景下,創(chuàng)新人力資源管理模式,優(yōu)化組織架構(gòu),建立集團(tuán)化管控模式、薪酬績(jī)效聯(lián)動(dòng)改革各項(xiàng)工作及實(shí)施效果作展示。匯報(bào)中指出,財(cái)金集團(tuán)緊抓國(guó)企改革的時(shí)代窗口,構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系,定戰(zhàn)略明方向,調(diào)結(jié)構(gòu)厘職責(zé),以薪酬和績(jī)效為抓手,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,有效激勵(lì)子公司作為利潤(rùn)中心創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),助力集團(tuán)發(fā)展提質(zhì)增效。
匯報(bào)結(jié)束后,市國(guó)資委黨委書記、主任金同元作總結(jié)講話,他強(qiáng)調(diào),各企業(yè)要貫徹落實(shí)市委市政府決策,堅(jiān)定不移將國(guó)企改革三年行動(dòng)做深做實(shí),避免紙面改革、數(shù)字改革,并點(diǎn)名表揚(yáng)財(cái)金集團(tuán)通過推動(dòng)薪酬績(jī)效聯(lián)動(dòng)改革明顯拉開職工收入差距,顯著激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力,真正將改革落到了實(shí)處,同時(shí)希望各企業(yè)做好四爭(zhēng)工作,抓準(zhǔn)機(jī)遇,為聊城市經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)增長(zhǎng)保駕護(hù)航。
本次財(cái)金集團(tuán)“構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系·助力國(guó)企發(fā)展提質(zhì)增效”案例榮獲“展現(xiàn)新?lián)?dāng)·建功新聊城”國(guó)企改革擂臺(tái)賽”一等獎(jiǎng),由金同元主任親自頒發(fā)榮譽(yù)證書。
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