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公司動(dòng)態(tài)

國(guó)有企業(yè)任期制和契約化現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在市財(cái)金公司召開
來(lái)自:  發(fā)布時(shí)間:2021/8/12 18:10:44  閱讀次數(shù):3172 次


為加快國(guó)企改革三年行動(dòng)中關(guān)于全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落實(shí)落地,2021年8月12日國(guó)有企業(yè)任期制和契約化現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在市財(cái)金公司召開,市國(guó)資委監(jiān)管的市管企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。會(huì)議由市國(guó)資委人事科科長(zhǎng)張秀秀主持。



會(huì)上,市財(cái)金公司作為率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的企業(yè)進(jìn)行宣講發(fā)言,公司總經(jīng)理助理孫競(jìng)介紹了基于母子公司戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)置差異化年度、任期目標(biāo);遵循“自上而下、逐級(jí)傳導(dǎo)”原則,簽定“兩書一協(xié)議”。通過(guò)明確經(jīng)理層成員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),實(shí)現(xiàn)任期管理的規(guī)范化、常態(tài)化,有效促進(jìn)經(jīng)理層不斷提升經(jīng)營(yíng)管理能力和業(yè)績(jī),全面提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。



各市管企業(yè)結(jié)合各自推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)際進(jìn)行了討論交流,對(duì)存在的困惑、難點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。張秀秀從切實(shí)推動(dòng)工作落地,取得實(shí)效的角度出發(fā),進(jìn)行針對(duì)性地解答并給與相應(yīng)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)大家分析了國(guó)企改革三年行動(dòng)方案任務(wù)清單推進(jìn)情況,學(xué)習(xí)了省市《關(guān)于加大力度推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)論述,進(jìn)一步加深了各企業(yè)對(duì)政策的理解把握,助推相關(guān)工作落實(shí)落地。

最后,張秀秀指出,市屬國(guó)有企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化選人用人市場(chǎng)化機(jī)制改革,深化落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的重要舉措。各企業(yè)要通過(guò)這次學(xué)習(xí)交流,深入研究掌握工作要點(diǎn),加大改革力度,倒排工作進(jìn)度,確保9月底前基本完成。

下一步,公司將對(duì)前期經(jīng)理層任期制和契約化管理工作進(jìn)行總結(jié),進(jìn)一步完善相關(guān)方案實(shí)施和運(yùn)行機(jī)制,以更加強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感把改革行動(dòng)再深化、再落實(shí)。

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